CSE / FONCTIONNEMENT ENTREPRISE MOINS DE 50 SALARIES

Description
Formation 100% e-learning et asynchrone
Cette formation permet de comprendre précisément le fonctionnement opérationnel du Comité social et économique (CSE) dans une entreprise de moins de 50 salariés. 
Dans cette formation, seront donc abordées les différentes attributions de l’instance, les règles qui entourent le fonctionnement effectif du CSE pour toute la durée du mandat : réunions, heures de délégation, droits d’alerte, formation,... ; mais également la protection liée à la fonction d’élu du CSE.
Elle s'adresse à tout professionnel ayant des missions de ressources humaines dans son périmètre (assistants RH, les responsables RH et les DRH, managers, fonctions stratégiques).
Pas le temps de lire ? Programme complet accessible en bas de page 👇
Contenu
À l'issue de cette formation "Piloter le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés" vous serez en mesure de d'identifier et maîtriser le fonctionnement de cette instance.
Des infographies ainsi que des exemples concrets vous permettront d’assimiler rapidement les concepts abordés.
Accès à une Communauté
En plus de l'accès à notre formation, vous rejoindrez une communauté dynamique de professionnels des Ressources Humaines et de spécialistes. Échangez des idées, partagez des expériences et bénéficiez du soutien de vos pairs tout au long de votre parcours d'apprentissage.
Live - Questions / Réponses
Pour compléter votre expérience de formation sur le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés, nous organisons chaque semaine une session de questions réponses avec nos apprenants. Profitez de cette occasion unique pour poser vos questions spécifiques, clarifier des points complexes et obtenir des conseils pratiques adaptés à vos besoins professionnels.
Déroulé et informations supplémentaires
• 100% e-learning et asynchrone (où vous voulez, quand vous voulez).
• Accessible sur PC et mobile.
• Formation contenant 4 modules.
• Il est possible de suivre les modules dans l'ordre ou le désordre. L'obtention du certificat de réussite sur le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés est conditionné à la complétude de tous les modules.
• La formation est à réaliser dans les 6 mois à compter de votre inscription. Nous garantissons aux apprenants la mise à jour des supports jusqu'à 6 mois après la fin des accès à la plateforme de formation.
En Conclusion
En choisissant notre formation sur le fonctionnement du Comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés, vous investissez dans votre développement professionnel et dans la réussite de votre entreprise. Devenez un acteur clé de la gestion des ressources humaines en acquérant les connaissances et les compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans le paysage juridique en constante évolution du monde du travail.
Pour en savoir plus, consultez notre site
Objectifs de la formationObjectifs pédagogiques
1. Comprendre le rôle du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés 
2. Maîtriser les règles juridiques applicables 
3. Organiser et présider une réunion du CSE 
4. Instaurer et maintenir un dialogue social constructif 
5. Acquérir les bons réflexes en cas d’incidents 
6. Anticiper et faire face aux contentieux
Public cible
Notre formation s'adresse à tout professionnel ayant des missions de ressources humaines dans son périmètre : 
• les assistants RH, les responsables RH et les DRH 
• les dirigeants d’entreprise 
• les fonctions supports stratégiques dans la gestion des RH telles que Directeur/Directrice ou Responsable administratif et financier (DAF / RAF), assistants de direction, office manager
• les gestionnaires paie
• les consultants RH
• les managers devant connaître le cadre juridique adapté à la gestion de leurs équipes
• les juristes, avocats 
• les étudiants et professionnels en reconversion 
Prérequis