CONCEVOIR ANIMER ET EVALUER UNE ACTION DE FORMATION

✅ Ce que vous allez apprendre
• Analyser le besoin en formation
• Définir les objectifs pédagogiques à partir d’objectifs opérationnels en situation de travail
• Concevoir les ressources et supports pédagogiques adaptés (jeux, études de cas, guides, etc.)
• Élaborer un programme structuré en modules avec des contenus et objectifs intermédiaires
• Animer la formation en posant un cadre clair et en adoptant une posture facilitatrice
• Adapter le déroulement selon les retours des apprenants et le contexte
• Évaluer les résultats pour mesurer l’efficacité de l’apprentissage